为深入贯彻落实教育部关于访企拓岗促就业专项行动的工作部署，加大就业与培养有机联动，人才供需有效对接。1月20日，外国语学院领导一行前往日通（杭州）人才咨询有限公司、滨江兄弟信息技术（杭州）有限公司、赛诺工艺品有限公司开展人才需求调研。
日通人才咨询有限公司
日通人才咨询有限公司全力专注于行业领先的人才资源服务，目前公司密切合作的客户超过三十家世界知名跨国公司、十余家国内行业领军企业以及极具发展潜力的创业型公司。此前，经日通（杭州）人才咨询有限公司推荐，现2名同学在滨江兄弟信息技术（杭州）有限公司实习。
会上，公司负责人对外国语学院日语专业学生们的学习能力和专业素养表达了高度赞赏与肯定，着重指出日语专业学子们拥有着巨大的发展潜力，强调入职初期的3至6个月是一个至关重要的适应与成长阶段，只要能够坚定信念、持之以恒地度过这一关键时期，学生们未来的职业发展前景将十分广阔。此外，负责人还针对同学们在实习期间所遇到的一系列问题进行了深入细致的分析，总结了宝贵的经验与教训。
随后，三位领导共同回顾了前次合作，并向公司负责人表达了诚挚感谢。针对当前学生流动性较大的问题，他们深入剖析了学生的就业心理及离职的主要原因，并对未来合作模式提出以下建议。首先，为增强学生职业认知，建议加大宣讲力度，确保学生在充分了解岗位信息与企业情况后做出更加科学的职业选择。具体而言，鼓励采用视频形式全方位展示企业文化、办公环境及工作氛围，为学生构建一个初步的心理预期，减少信息不对称。其次，提倡将专业技能培训与职业素养教育深度融入课程体系之中，实现学校教育与职场需求的无缝对接。最后，强调就业准备工作应前置，提议从大一大二起就带领学生到企业进行实地探访与交流，通过亲身体验加深对行业与企业文化的理解。旨在构建一种长期的、互动式的合作模式，既有助于学生提前规划职业生涯，也为企业提前锁定并培养潜在人才提供了可能。
双方深入交流后，均表达了充分发挥各自资源优势的强烈意愿，期望日后通过一系列的合作举措，为日语专业学生的高质量就业提供强有力的支持，进一步深化校企合作的广度与深度。
滨江兄弟信息技术（杭州）有限公司
滨江兄弟信息技术（杭州）有限公司成立于 2010 年 6月，作为Brother集团名下首家以研发为主要经营业务的全资子公司，致力于打印机技术的软件开发、机械外观设计、电子回路设计的研发业务。滨江兄弟迅速发展，时刻秉承着“ At your side ”的集团企业理念，以为全球商业用户持续提供最优良的产品价值为目标， 力争成为产品领域内中国NO.1的开发企业。同时，Brother 集团非常重视员工的多样性，为员工提供可发挥各种才能的工作环境和具有挑战性的工作机遇。并且，对员工的努力与成绩给与公正的评价和合理的报酬。通过人才培养，使旗下员工得到充分的成长与进步，从而更好的回报企业、服务全世界 Brother 的顾客。
午休间隙，外国语学院领导一行专程前往滨江兄弟公司探访，亲切慰问在那里实习的2位同学，了解他们的工作与生活状况。领导们细致入微地询问了实习学生在日常工作中遇到的实际难题以及生活中的点滴不便。同时，对学生展现出的吃苦耐劳精神和卓越的工作表现给予了高度评价与充分肯定，勉励他们继续发扬这种优良传统，积极帮扶后续的学弟学妹们。
随后，学生们分享了各自的实习经历。他们提到，实习期间通过自学与公司提供的专业培训相结合，不断提升自我，成功通过了各项考核。公司内部完善的培训体系以及“老带新”的传承机制，让他们在短时间内迅速融入了团队，获得了宝贵的实践经验。
接下来，他们将在公司内部开启轮岗学习的新篇章，这将为他们提供一个更加广阔的舞台，以进一步提升个人能力和综合素质，朝着成为具备多方面知识和技能的综合型人才目标稳步迈进。
赛诺工艺品有限公司
赛诺工艺品有限公司是一家集工贸于一体的综合性企业，聚焦欧美市场，专注于工艺品、文具、玩具、针纺织品等销售领域。作为实践基地，长久以来与外国语学院保持着稳固而密切的联系。
会上，公司负责人介绍了公司概况、发展战略和重点领域。他特别以公司面试试卷为例，分析了当前就业市场环境下，应届毕业生普遍面临的问题与挑战，就复合型外语人才培养提出中肯意见和建议。双方随后围绕新形势下的行业需求，对小语种专业人才应具备的知识结构、能力水平及职业素养展开了深入探讨与交流。在交流过程中，双方一致认同当前学校商务英语课程内容与实际工作存在一定的脱节现象，具体表现在应用性和实践性方面的不足。针对这一问题，双方就未来合作方向做出了明确规划。双方将共同努力，推动学校课程内容的优化升级，增强实践教学环节，确保学生能够更好地适应市场需求，提升就业竞争力。
未来外国语学院将继续加深校企融合，期待校企双方共同探索“语言+”人才培养模式，共同建设产教融合实践基地。积极邀请企业导师进校园开展特训，为学生们近距离接触行业动态，亲身体验职场环境提供可能。
