为抓实“十五五”开局之年各项工作，纵深推进学院教育教学改革，9月22日，学院于7教520会议室召开2026-2027第一学期期初全院教职工工作会议。会议由院长张友文主持，学院领导班子及全体教职工参会。
会上，党总支书记赵红英传达学校党委会会议精神与全面从严治党工作相关要求。她结合高校师德师风与纪律建设典型警示案例，要求全体教职工严守师德师风底线，持续做好巡视整改常态化落实，把纪律约束融入教学、学生管理、实践指导各个环节。同时，赵红英对上一阶段招生、毕业生就业整体情况进行复盘总结。针对专业就业压力较大情况，进一步压实导师就业帮扶责任，提出要充分挖掘校企合作资源，拓宽就业岗位渠道，全力做好毕业生就业攻坚。她还结合暑期教师出入境问题开展警示教育，重申教职工出国（境）管理制度的严肃性，要求吃透制度条款、明晰规范要求，严格履行逐级报备和审批手续，规范闭环流程操作，坚决杜绝违规违纪行为。
院长张友文聚焦学院专业内涵建设作重点部署。他指出，学院要立足复合型人才培养定位，持续深耕“外语+教育”“外语+数字贸易”“外语+跨文化传播”“外语+数据”四大改革方向，持续巩固漫剧网剧翻译等现有项目建设成果。他号召全院教师主动参与“东方新声”国际语言班教学实施，积极申报课程改革、教材建设、未来课堂等建设项目，深度挖掘课程思政元素，以项目建设带动课堂教学革新，持续提升学院办学内涵，推动专业高质量内涵式发展。
副院长冯芳总结期末考试工作，要求教师强化责任、严抓考风考纪，端正考风考纪，夯实学风建设。她强调新学期教师须加强课堂管理，提升课堂互动与教学质量。面对专业调整与招生变化，她鼓励教师积极向“外语+”方向转型，参与智慧课程、未来课堂、微专业及教材建设，提高自身业务能力。会议还就导师记录、实践教学、外聘教师管理等工作作出部署，要求各教学部统一进度、规范教学，以严谨务实的态度推动学院教学质量持续提升。
会议最后提出，全体教职工要进一步提高政治站位，强化担当意识，对标各项工作任务节点，压实岗位责任，扎实落实党建思政、专业改革、教学管理、就业服务等重点工作，保障学院各项工作平稳有序推进。
